🛑 5대 법정 교육 미이수 시 과태료는 얼마?

2025. 4. 1.

by. 돈이 되는 매점언니

🛑 5대 법정 교육 미이수 시 과태료는 얼마?

안 하면 터지는 진짜 벌금, 꼭 알아두세요!

🔍 “5대 법정 의무 교육”… 왜 중요할까요?

“우린 아직 소규모 업체라 괜찮지 않을까?”
“직원도 몇 명 없는데 굳이 교육까지...?”

이렇게 생각하셨다면, 지금부터 주목해주세요.
근로자 1명 이상이 근무하는 사업장이라면, 규모와 관계없이 대부분 5대 법정 의무 교육 이수 의무가 발생합니다.
게다가 이 교육들은 단순한 '형식'이 아니라 이수하지 않으면 과태료가 바로 부과되는 법적 사항이에요.

✅ 5대 법정 의무 교육이란?

사업장에서 근로자 보호와 직장 내 안전, 인권 보장 등을 위해 의무적으로 실시해야 하는 교육입니다.
2024년 기준으로 다음의 5가지 교육이 이에 해당합니다:

교육 항목주요 목적

🛠 산업안전보건교육	작업 중 발생할 수 있는 산업재해 및 사고 예방
🚫 직장 내 성희롱 예방교육	건전한 직장 문화 조성과 인권 보호
🔒 개인정보 보호 교육	고객 및 직원 개인정보 유출 방지 및 보호
♿ 장애인 인식개선 교육	차별 없는 직장 문화 형성과 포용 환경 조성
💰 퇴직연금 교육	퇴직 시 근로자의 재정적 권리 이해와 준비

⚠️ 미이수 시 과태료, 얼마나 나올까?

법정 교육을 빠뜨리면 정부기관(노동청 등)으로부터 감사 또는 민원 조사 시 곧바로 과태료가 부과될 수 있습니다.
각 교육별로 적용되는 법령과 과태료 금액은 다음과 같습니다:

교육명적용 법령과태료 기준최대 과태료

산업안전보건교육	산업안전보건법 제31조	교육 미실시 또는 허위 교육	500만원 이하
성희롱 예방교육	남녀고용평등법 제13조	미실시 시 사업주 책임	500만원 이하
개인정보 보호 교육	개인정보 보호법 제28조	과태료 + 손해배상 청구 가능성	3천만원 이하
장애인 인식개선 교육	장애인고용촉진법 제5조	미이행 시 과태료	300만원 이하
퇴직연금 교육	퇴직급여보장법	현재는 과태료 없음(권고사항)	해당 없음

✅ 특히 개인정보보호법 위반 시는 민사상 손해배상 청구까지 연결될 수 있어 더 주의가 필요합니다!

🏢 실제 사례로 보는 과태료 부과 케이스

💬 사례 ① : 성희롱 예방교육 미이수 → 300만원 부과

서울 소재 IT 스타트업 A사는 "직원이 적다"는 이유로 성희롱 예방교육을 하지 않았고, 퇴사한 직원의 민원 제기로 조사 후 300만원의 과태료가 부과되었습니다.

💬 사례 ② : 개인정보 보호 교육 미실시 + 유출 사고 → 과태료 + 배상

한 병원에서는 개인정보 교육을 하지 않은 상태에서 환자 정보가 유출되어 과태료 2,000만원 + 피해자 배상금 500만원이 추가로 발생했습니다.

🏁 대상 사업장 기준은?

5인 이상 사업장은 전 교육 대상이나, 일부 교육은 1인 이상 근로자만 있어도 의무가 발생합니다.

교육 항목적용 대상 기준

산업안전보건교육	상시 근로자 5인 이상, 일부 업종은 예외 없음
성희롱 예방교육	1인 이상 근로자가 있는 모든 사업장
개인정보 보호 교육	개인정보를 처리하는 모든 기업 (직원수 무관)
장애인 인식개선 교육	장애인 고용 사업장 및 공공기관 의무
퇴직연금 교육	퇴직연금 제도 가입 사업장 대상 (권고)

💡 교육, 어떻게 하면 간편하게 할 수 있을까?

최근엔 대부분 온라인 플랫폼에서 이 교육들을 무료 또는 저렴한 비용으로 수강할 수 있습니다.

🎯 추천 온라인 교육 플랫폼

KOSHA EDU (https://edu.kosha.or.kr) – 안전보건 전문 교육
고용노동부 교육 사이트 – 성희롱 예방, 장애인 인식개선 등
드림캠퍼스, HRD-Net, 사이버진흥원 – 종합 온라인 법정 교육 플랫폼

👉 이수 확인증이 발급되는지 꼭 확인하고 수강하세요!

✅ 실무자가 꼭 확인해야 할 체크리스트

🔲 우리 사업장은 교육 대상에 해당하나요?
🔲 교육은 연 1회 이상 실시하고 있나요?
🔲 온라인 교육이라도 이수증 발급이 가능한가요?
🔲 이수 기록은 보관하고 있나요?
🔲 신규 입사자도 포함되어 있나요?

📌 마무리 요약

“안 받으면 터진다!”

5대 법정 교육은 단순한 ‘권장 사항’이 아닌, 법으로 정해진 의무입니다.
미이수 시 수백에서 수천만 원까지 벌금 폭탄을 맞을 수 있으며, 사업장 신뢰도 하락, 노동청 감사, 민원 리스크 등 파급력도 큽니다.

지금 바로 우리 회사의 교육 이수 현황을 점검하고,
무료 온라인 교육으로 간단하게 해결해보세요!

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